人民网昌江8月1日电 （记者李学山）为全面总结2025年上半年就业工作成效，部署下半年重点任务，推动昌江黎族自治县就业创业工作高质量发展，广泛听取基层声音，7月31日上午，乌烈女工座谈会暨昌江黎族自治县2025年上半年就业形势分析报告会在乌烈镇政府召开。昌江黎族自治县副县长王昌江主持会议，该县人社局、县就业服务中心主要负责人，8个乡镇分管领导，乌烈女工代表、劳务带头人代表及周边企业代表共45人齐聚一堂，共话就业发展。

会上，昌江黎族自治县人社局通报了上半年就业形势，县劳动就业服务中心同步部署重点工作。会议指出，当前全县就业稳中有进，城镇新增就业有序推进，失业人员再就业超额完成目标，农村劳动力转移、脱贫人口就业实现增长，新就业形态持续壮大。政策落地成效显著，企业用工稳定，失业金领取人数大幅下降，8家就业驿站累计推荐就业超5000人次。下一步，昌江将加快技能培训、摸底帮扶人员需求、开发乡村公益岗、落实务工奖补。

石碌镇、乌烈镇作为职业技能培训先进代表，分享辖区就业推进工作特色做法；各乡镇也围绕“雨露计划”“脱贫高校毕业生”等工作发言，均表示将聚焦重点群体，安排专人跟踪回访就业动态，提升服务质效。

会议现场，王昌江为乌烈镇劳务带头人李昌鸾颁发“2024年海南省劳务带头人典型”称号，以榜样力量激发社会参与活力。随后，乌烈女工、劳务带头人代表结合自身从普通劳动者到技能骨干的成长经历，畅谈就业感悟与期盼，朴实的话语中满是对帮扶政策的认可；企业代表也表态将全力配合稳就业政策，主动释放岗位需求，助力缓解“就业难”与“用工荒”矛盾，共同守护民生底线。

王昌江表示，推动昌江就业工作需多维度发力，相关部门要聚焦实际需求强化技能培训，提升就业转换率；引导年轻人转变就业观念，拓宽职业视野；以“公司+村委会+农户”模式扩大产业规模，发挥就业帮扶车间示范作用，鼓励本地招工就业；借鉴“乌烈女工”“昌江焊工”等品牌经验，培育特色就业品牌，拓展农业相关技能；精准落实政策，重点帮扶脱贫户就业，让就业红利惠及更多群众。

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